4部門對美團滴滴等開展聯合指導 平臺要維護勞動者勞動權益依法合規用工

4部門對美團滴滴等開展聯合指導

9月10日上午，人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會召開平臺企業行政指導會，就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業開展聯合行政指導。

會議指出，當前新就業形態勞動者勞動權益保障問題較為突出，平臺企業要切實提高政治站位，準確理解和把握《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(以下簡稱《意見》)的精神實質和主要內容，全面貫徹落實好《意見》要求，依法合規用工。

人力資源服務業是現代服務業和生產性服務業的重要門類，是實施創新驅動發展戰略、就業優先戰略和人才強國戰略的重要抓手，是構建人力資源協同發展產業體系的重要力量。

2021人力資源服務行業競爭及前景展望

2021年政府工作報告提出了今年我國經濟社會發展的預期目標。就業方面，報告提出，預期城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內?，F階段，在政策、經濟、人口結構變化等多維因素影響下，人力資源行業發展勢頭良好。一方面，利好政策陸續出臺，為行業發展提供保障;另一方面，產業結構轉型和新業態涌現，為行業發展創造廣闊空間。

近年來，廣東省人力資源服務業保持快速健康發展。廣東省設立粵港澳大灣區人力資源服務產業研究院，全力打造人力資源協同發展的產業體系，廣東省人力資源服務業市場主體活力不斷壯大，行業發展動能被不斷釋放。

從業人員數量不斷增長、服務機構不斷壯大、服務企業數量穩定增長、營業收入不斷提高。據統計，至2020年底，廣東省人力資源服務機構近4千家，從業人員7萬余人，行業營收超過2千億元。2020年廣東省民營性質人力資源服務機構數量占比超過70%。

人力資源服務行業未來的發展前景是非常廣闊的，同時這個行業也有一些變化。隨著5G時代的來臨，無論是技術還是品質，整個行業都會朝著更高端和專業的方向發展。在日前舉辦的第一屆全國人力資源服務業發展大會上，人力資源服務供需對接項目簽約儀式簽約總金額超166億元，充分展現了行業發展的巨大活力，為億萬勞動者的就業、擇業和流動提供了新的服務方式。